Rheso.tech cabinet de recrutement hautes-technologies systèmes embarqués cybersécurité IT

L’expertise technique au service du recrutement

Publié sur Challenges le 13.09.2021 à 09h00 Lecture 4 min.

Spécialisé dans de nombreux secteurs tels que l’électronique, les systèmes embarqués, l’industrie, les radiofréquences, ou encore les nouvelles technologies (Cybersécurité, Cloud et 3D), le cabinet de recrutement Rheso.Tech accompagne de nombreux acteurs tout au long de l’année, en régions et en Île-de-France.

Situé à Toulouse dans le quartier d’affaires Compans Caffarelli, RHESO.TECH est un cabinet de recrutement en systèmes embarqués. La société est spécialisée dans le recrutement d’ingénieurs et de cadres techniques pour le compte de nombreux clients, principalement issus de l’industrie et des hautes technologies.

L’histoire de la création du cabinet de recrutement

« En 2020, j’ai souhaité créer ce cabinet de recrutement en systèmes embarqués. Pour ce faire, je me suis appuyé sur les diverses expériences vécues au cours de ma carrière professionnelle » explique Anouck Riviere-Jerome, la fondatrice de l’entreprise.

Ingénieur de formation en physique des matériaux, Anouck Riviere-Jerome a ensuite obtenu un doctorat de semi-conducteur. Un diplôme prestigieux qui lui a permis de travailler durant plus de dix ans dans l’industrie, au sein de l’usine de fabrication de puces électroniques Motorola.

Après cette expérience dans le secteur de l’industrie, Anouck Riviere-Jerome a travaillé pour des ESN en tant que directrice technique.

Anouck RIVIERE-JEROME fondatrice cabinet de recrutement toulouse
Anouck RIVIERE-JEROME, CEO et fondatrice de Rheso.Tech

« Avec les appels d’offres que je remportais, je me suis rapidement aperçue qu’il était très difficile de trouver des ingénieurs avec une qualification précise. Partant de ce constat et face aux besoins de nombreuses entreprises qui se trouvaient dans la même situation, j’ai alors voulu créer ma propre société à partir de fonds propres, afin de répondre à cette problématique ».

Plus d’un an après sa création, le cabinet de recrutement compte désormais six collaborateurs et dépasse le million d’euros de chiffre d’affaires pour l’année 2021.

Un cabinet de recrutement en électronique pour tous

Au quotidien, le cabinet de recrutement en systèmes embarqués accompagne une grande diversité d’acteurs, dont de nombreuses entreprises issues du domaine spatial, de l’aéronautique, de la défense, du semi-conducteur, de la cybersécurité, du véhicule autonome, et de l’IoT.

La société propose son expertise aux start-up venant de réaliser une levée de fonds et ayant besoin de recruter rapidement, mais également aux PME manquant de notoriété pour recruter de nouveaux talents.

Le cabinet collabore aussi avec des grands groupes de plusieurs milliers d’employés qui souhaitent trouver des profils très précis sur des secteurs de niche ou sur des postes en pénurie.

Des candidats sur mesure pour un recrutement rapide

Pour accompagner ses nombreux clients, Anouck Riviere-Jerome s’appuie sur l’expérience et le savoir-faire de son équipe de collaborateurs, tous spécialisés dans le recrutement et les ressources humaines.

Face au manque d’efficacité de certains cabinets, la société mise ainsi sur son expertise technique. Le cabinet de recrutement réalise un véritable travail de fond de chasseur de têtes, afin de dénicher les meilleurs profils.

« Nous allons chercher les candidats un par un, là où ils sont. C’est un travail de tous les jours. Notre objectif est de créer et de conserver sur le long terme, un vivier de professionnels qualifiés disponibles, qui, eux-mêmes, pourront nous apporter de nouveaux candidats. Cela nous permet d’être extrêmement réactifs avec nos clients, en proposant des profils adaptés à leurs attentes, en seulement quelques jours voire quelques heures ! ».

Le lancement de « Laplateforme by RHESO.TECH »

À partir de l’été 2022, le cabinet de recrutement en électronique proposera une toute nouvelle plateforme nommée « Laplateforme by RHESO.TECH ».

Décrit comme étant un créateur de rencontres professionnelles, cet espace permettra aux clients de trouver plus facilement les candidats correspondant à leurs besoins spécifiques.

« À travers cette plateforme, nous validons nous-mêmes les différents profils afin de nous assurer qu’ils correspondent bien à leur description. Pour ce faire, nous validerons les compétences techniques, leur parcours, et la pertinence de chaque profil. Tous les mots-clés et informations présentés seront ainsi véridiques et certifiés. Pour nos clients, cela représentera un vrai gain de temps ».

D’abord proposée en Occitanie pour les sociétés industrielles et les bureaux d’études, la plateforme sera accessible dans un second temps à d’autres territoires du sud-est et de la région parisienne.

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