Le salarié boomerang : un concept « so 2024 » ?
Dans la vie, en amour comme en entreprise, on sait ce que l’on quitte mais on ne sait pas ce qu’on gagne. Après 2, 3, 4 années de bons et loyaux et services, un salarié a parfois l’impression d’avoir fait le tour et souhaite voir si l’herbe n’est pas plus verte ailleurs. Mais autre réalité : on prend […]
Candidate Care : Mettez le candidat au cœur de votre process de recrutement
3 actions Candidate-Care à mettre en place dans votre entreprise !👍 Quelques chiffres sur l’importance de l’expérience candidats : 6 candidats sur 10 sont prêts à boycotter une marque après une mauvaise expérience de candidature. Source 2 candidats sur 3 confessent avoir déjà quitté, par eux-mêmes, un recrutement en cours à cause d’un process alambiqué, non pertinent, dévalorisant ou discriminant. Source Enfin, pour […]
Comment mener une équipe projet au succès ?
Mener une équipe avec succès, comment faire ?😫 On vient de te confier les rennes d’un projet informatique clé pour l’entreprise. C’est gratifiant, bien sûr, mais tu as vraiment envie d’embarquer l’équipe projet pour accomplir cette mission dans les temps. Être chef de projet, c’est certes avoir la responsabilité de respecter les délais demandés mais […]
Les pratiques Green en entreprise
Comment adopter ses pratiques “Green” même au travail ?🌻 Être engagé à la maison c’est bien, mais l’être aussi au travail, c’est mieux ! Vous avez réussi à changer vos habitudes et êtes devenu un consom’acteur, mais vous avez du mal à les adopter dans votre entreprise ?! Voici nos 6 conseils pour avoir un […]
Le savoir-être recherché chez un consultant Cybersécurité.
Voici 6 savoir-être qu’on recherche chez un consultant en Cybersécurité. 👇 Face à la pénurie de talent, les recruteurs ne se basent plus uniquement sur les compétences techniques mais sur le potentiel des candidats à monter en compétences sur des sujets Cyber. En accompagnant des profils variés vers la Cybersécurité, nous nous sommes rendu compte […]
Quel est l’avenir des métiers en Cybersécurité ?
Quel est l’avenir des métiers de la Cybersécurité ? Nous avons l’impression que ça concerne uniquement le monde informatique, les banques et le CPF… Mais aujourd’hui, c’est un sujet omniprésent. 👇 La Cybersécurité est devenue un enjeu majeur pour tous les secteurs d’activité en raison de l’augmentation exponentielle des Cyberattaques. Cette augmentation est due à […]
Pourquoi il y a une pénurie de talents en Cybersécurité ?
Une pénurie de talents en cybersécurité, quelle est son origine ?🤔 D’après des estimations, seulement 25% des besoins en Cybersécurité sont actuellement couverts. Pour y voir plus clair, j’ai décortiqué plusieurs sources. Si ça vous intéresse d’en apprendre plus, vous pouvez retrouver les sources en commentaire. Pour comprendre la source du problème, on revient à […]
Comment attirer les cadres aujourd’hui ?
Attirer les cadres devient compliqué. Suite à l’augmentation des besoins de recrutement depuis la crise sanitaire. 84% des entreprises pensent qu’il sera difficile de recruter un cadre pour le 3e trimestre. Cette tendance est expliquée par un regain de prudence liée aux mobilités professionnelles. Elles sont dues aux préoccupations actuelles autour du pouvoir d’achat et […]
Quelles sont les attentes des cadres sur les offres ?
Pour cette édition, voici le résumé d’une étude récente sur les attentes des cadres en recherche d’emploi présentée lors d’un webinaire IFOP – LE FIGARO. Même si vous ne recevez pas beaucoup de candidatures, sachez que la bonne vieille annonce n’est pas morte ! Les sites d’emploi et plateformes restent les canaux préférés des cadres […]
Le Recrutement par appétences. Qu’est-ce que c’est ?
Suite à la pénurie de talents du moment, il y a une nouvelle approche dans le monde du recrutement : « le recrutement par appétences ». Qu’est-ce qu’une appétence ? Et, comment les recruteurs s’en servent pour recruter ? L’appétence est une tendance vers ce qui peut satisfaire des penchants naturels. C’est une aptitude innée, simple à […]
