Voici 6 savoir-être qu’on recherche chez un consultant en Cybersécurité. 👇
Face à la pénurie de talent, les recruteurs ne se basent plus uniquement sur les compétences techniques mais sur le potentiel des candidats à monter en compétences sur des sujets Cyber.
En accompagnant des profils variés vers la Cybersécurité, nous nous sommes rendu compte qu’ils avaient des savoir-être en commun. 🏆
🔎 Curiosité
Cette capacité de comprendre l’origine des brèches vous pousse à mettre en place des solutions innovantes pour sécuriser les systèmes de votre entreprise.
📆 Prévoyance – Proactivité
La prévoyance c’est la base du Risk management. Il s’agit d’anticiper les problèmes, de prévoir l’ensemble des scénarios possibles pour pouvoir au mieux les éviter et au pire apporter des solutions.
🤨 Méfiance
La méfiance est mère de sûreté. C’est le concept derrière le terme “Zéro Trust”. Il s’agit de garantir l’identité des interlocuteurs.
C’est un savoir être important quand on sait que les attaques d’ingénierie sociale sont responsables de 90% des violations de données réussites.
⭐ Empathie
C’est la capacité à s’identifier et comprendre les objectifs et défis des différents acteurs de l’entreprise envers la Cybersécurité.
Il s’agit de ne pas pointer du doigt les personnes les moins matures en Cybersécurité mais de les accompagner à passer un cap avec écoute et bienveillance.
📕 Pédagogie
C’est la capacité de vulgariser des concepts techniques pour les rendre accessibles au plus grand nombre. Communiquer de manière claire à l’ensemble des équipes sur les enjeux et défis du secteur permet de réduire drastiquement le risque de Cyberattaques.
🔈 Relationnel
Une qualité très importante car il y a un réel besoin de fédérer les différents acteurs pour les faire gagner en maturité sur les sujets en Cybersécurité.
Il faut être sympathique, concilient, tout en ayant la capacité de convaincre pour faire adhérer les personnes.
Conclusion : Pour réussir dans la Cybersécurité, ces 6 savoir-être sont des atouts redoutables. Des compétences non techniques de plus en plus recherchées par les recruteurs pour faire face à la pénurie de talents sur le secteur.
Si vous vous reconnaissez dans ces éléments, c’est peut-être le moment d’envisager une reconversion. 😉
Pour en savoir plus vous pouvez retrouver notre article qui définit ce que sont des consultants en Cybersécurité.
