« Le CV d’un Freelance ou d’un candidat pour du CDI, c’est pareil ? »

Oui… et 𝐍𝐎𝐍 !  
 
Oui car le CV sert à :   
• Présenter son parcours professionnel & ses compétences.  
• Lister ses diplômes & les certifications obtenues.  
• Donner ses coordonnées.   
 
Et non car :   
• Le freelance fait des missions.   
• Le freelance a une offre de services à présenter.   
 
👉 Je vous invite donc à 𝐜𝐥𝐚𝐫𝐢𝐟𝐢𝐞𝐫 !  
 
Les missions qui se succèdent ont des durées variables, et parfois très courtes si c’est de l’expertise ou de l’audit.   
 
Ce qui donne un CV haché, parfois long… très long… même trop long. 
 
Cela peut susciter une incompréhension si le manager/recruteur ne comprend pas clairement le contexte (il pensera : CDD ? Rupture de période d’essai ? Instabilité ?). 😫 
 
Il faut donc préciser que c’était des 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬… et non des emplois de courte durée.   
 
🚨 Les mots “𝘮𝘪𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘴”, “𝘤𝘰𝘯𝘴𝘶𝘭𝘵𝘢𝘯𝘵”, “𝘪𝘯𝘥é𝘱𝘦𝘯𝘥𝘢𝘯𝘵”, “𝘤𝘰𝘯𝘴𝘶𝘭𝘵𝘪𝘯𝘨”, “𝘧𝘳𝘦𝘦𝘭𝘢𝘯𝘤𝘦”, “𝘤𝘰𝘯𝘴𝘦𝘪𝘭” (au choix !) doivent clairement figurer sur votre CV !  
 
Et pour préciser votre statut et le type de missions, de prestations proposées, les localisations possibles. → 1 ou 2 lignes en entête du CV.
 
 PS : Si vous voulez en apprendre plus sur comment faire un CV qui fait sens, découvrez notre article complet.