Qui peut faire du portage salarial ? Tout le monde !
Que tu sois demandeur d’emploi, salarié dans une entreprise, étudiant, retraité ou entrepreneur, tu peux prétendre au statut de salarié porté. Le statut est alors particulièrement adapté aux personnes qui souhaitent :
1️⃣ Rester actives pendant une période de chômage,
2️⃣ Devenir freelance sans se préoccuper de la gestion administrative,
3️⃣ Tester une activité et un marché sans prendre de risque,
4️⃣ Améliorer ses revenus en complément d’une autre activité (salarié, étudiant, retraité).
À savoir que le consultant porté pourrait gagner 25 % à 55 % de plus, selon son expertise et son degré d’autonomie vis-à-vis des ESN. En un an, il pourrait même doubler le “salaire plafond” imposé au statut de microentreprise. Rien que ça !
⛔ Les limites à connaître :
Tu ne peux pas travailler avec des particuliers. Seuls les clients professionnels sont pris en charge par le portage salarial. De même, seules les prestations de services intellectuels sont autorisées.
Enfin, sache que le statut de salarié porté n’est pas définitif et irréversible. 👇
Nous constatons très souvent des “parcours” de freelance parmi les différents statuts. Ainsi, les professionnels démarrent en portage salarial pour tester leur marché et décrocher leurs premières missions rapidement. Par la suite, lorsque leur business se développe, leur statut évolue également et ils passent créateurs d’entreprise.
Le grain de sel de notre expert et partenaire 2iPortage : la convention collective du portage salarial implique un tarif journalier moyen (TJM) minimum. Ce dernier s’élève à 230 € HT par jour en septembre 2021.
