Quel est l’objectif d’un 1er entretien de recrutement ?
Se présenter ✔
Faire une 1ère bonne impression ✔
Puis montrer tout ce qu’on sait faire ( côté candidat) ou tous les projets de la boîte (côté recruteur) ? ❌
Non 𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝘀𝘂𝗿𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗱𝗲 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿 𝗹’𝗲𝗻𝘃𝗶𝗲 𝗱’𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝟮𝗲𝗺𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝘁𝗶𝗲𝗻 !!!!!!!!
1️⃣ 2️⃣ 3️⃣ Car un recrutement en CDI ne se fait pas en 1 seul rendez-vous.
🧐 Car il faut que chacun mature de son côté, ce qu’il a entendu, revienne avec ses questions,
👉 Car la motivation du candidat doit se construire et murir au fur et à mesure du process ET pour de bonnes raisons et pas à partir de l’idée qu’il s’en fait ou du renom de l’entreprise,
👉 Car la motivation de recruter CE candidat doit être une décision collégiale manager-recruteur-experts-collègues-direction-etc. afin de prendre en compte le potentiel du candidat dans l’entreprise et pas uniquement son adéquation à 1 poste à 1 moment donné. 😊 Enfin.. si vous voulez un recrutement réussi, un collaborateur épanoui et ne pas gâcher pas tous les efforts qu’a nécessité ce recrutement !
Mais il parait que le coup de foudre au 1er rendez-vous 🙂 professionnel existe aussi.
Dans tous les cas, voici tous nos conseils pour bien se préparer à un entretien d’embauche.
