L’adaptabilité, qu’est-ce que c’est ? 🤔
La soft skill la plus prisée aujourd’hui ! Les entreprises se l’arrachent !
C’est un peu comme être un couteau suisse.🛠️
Pour une définition plus poussée vous avez celle du professeur Marc Savickas 👇
« On nomme adaptabilité professionnelle l’ensemble des ressources et moyens mobilisables par un individu pour explorer les possibilités, prendre des décisions et planifier des actions en vue de réaliser des objectifs professionnels ». (source)
Aujourd’hui, il est important de savoir s’adapter, elle doit faire partie de notre ADN d’humain contemporain car nous vivons dans un monde qui ne cesse de bouger.🌍
Dans les systèmes embarqués, il joue un rôle majeur. Savoir s’adapter dans ses métiers et technologies qui évoluent à grande vitesse est un atout essentiel. Il faut être capable d’apprendre et se former en permanence, comprendre la complexité et les enjeux pour s’y préparer… Devenez un jongleur professionnel entre les différents outils, environnements, projets, métiers… Qui évoluent !🤹
👇Voici les aptitudes que vous gagnez à être adaptable :👇
- Critiques, choix etc constructifs,
- Rapide proactivité dans les challenges que vous abordez,
- Remise en question constante,
- Management efficace,
- Bonne gestion du stress,
- Interactions aisées et adaptées aux interlocuteurs.
⚠️ Attention de ne pas en abuser ! Cela entraînerait un surplus de travail. Qui dit trop de travail dit BURN-OUT.😫 Ne vous noyez pas dans un rythme trop intense pour vous.
De plus, trop insister sur le fait qu’on s’adapte à tout, peu donner une impression que l’on n’a pas d’opinion sur la manière dont les choses doivent être faites.
On peut aussi rapidement perdre de vue ses priorités ou les objectifs à atteindre. Le risque ici est de fournir un travail contre productif.
Et pour le CV comment on fait ?🤔
Pour mettre en avant que vous avez une bonne capacité d’adaptation, utilisez :
- La rubrique “expériences” : utilisez cette partie comme preuve. Donnez des faits qui vous ont poussé à vous adapter, et que vous pourrez en plus détailler lors de l’entretien.
Exemple sur le CV : “Participation à un projet critique et stratégique pour l’entreprise. Gestion des priorités et des urgences”
Explication en entretien : “J’ai pu prendre la responsabilité technique sur un projet compliqué, pour lequel les deadlines et les priorités changeaient très souvent du côté client. C’était un projet stratégique pour l’entreprise, qui a nécessité une grande adaptation dans l’organisation des équipes”.
- Le texte de description : c’est comme une mini lettre de motivation. Mettez cette qualité en avant en racontant qui vous êtes.
Exemple : “D’un naturel travailleur et consciencieux, j’ai su m’adapter rapidement à toutes les expériences.”
Vous pouvez retrouver l’ensemble de nos articles sur les softs skills sur notre rubrique Blog !😁
