Comment reconnaître et gérer une personne toxique au travail ?

Introduction On entend beaucoup parler de toxicité en ce moment, parfois à tort et souvent à raison ! Nous avons donc décidé de parler de la toxicité au bureau. Le but ? Identifier la toxicité, mais surtout la régler une bonne fois pour toutes. La gestion des personnalités toxiques est essentielle pour maintenir un environnement […]

Comment demander une augmentation en bonne et due forme ?

Introduction Demander une augmentation salariale est souvent un sujet délicat et intimidant. En France, les discussions sur les salaires sont presque aussi taboues que celles sur la religion ou la politique. Pourtant, bien aborder cette conversation peut mener à des résultats positifs pour les salariés et aussi pour les entreprises qui les emploient. Dans cet […]

Les 4 qualités obligatoires et les 4 défauts rédhibitoires d’un manager en 2024

1500 salariés d’entreprises et d’organisations publiques en France ont été interrogés. 68% de ces collaborateurs considèrent que leur manager est un bon manager. 👍 Un chiffre satisfaisant ? Oui et non. 68%, c’est bien, mais ça fait quand même 32% de salariés insatisfaits. Ce n’est pas rien. (Merci au cabinet @Oasys pour ces chiffres parlants, récoltés […]

Vous êtes promu manager voici la marche à suivre !

Introduction Ça y est c’est fait, vous venez d’être promu manager !!! Une fois le champagne sabré et la fête terminée il est temps de se poser les bonnes questions. Est-ce que vous vous souvenez de Robert votre ancien manager ? Si celui avec toutes ses manies toxiques. Si vous voulez à tout prix éviter […]

Négocier son salaire à l’embauche : une fausse bonne idée ?

Comment demander une augmentation ? Comment préparer sa demande d’augmentation ? À quel moment faire sa demande ? Peut-on exiger une transparence salariale ? Rendez-vous sur notre page, Rheso.tech pour découvrir nos réponses. Mais avant ça ! Répondons à cette nouvelle question fréquemment posée : « Faut-il que je négocie mon salaire au moment des entretiens d’embauche ? » Eh bien, ça dépend. Certains […]

L’autonomie : focus sur un soft skill

L'autonomie

Mais qu’est-ce que ça veut dire d’être autonome ???? 🤨 C’est un qualificatif qu’on voit souvent sur les CV et qu’on entend souvent lors des entretiens… C’est la qualité la plus citée ! 99% des candidats me disent qu’ils sont autonomes !!! 100% des clients recherchent des ingénieurs autonomes. Mais que veulent-ils dire par là […]

Les softs skills les plus recherchées chez un ingénieur !

Softs skills

Les 4 softs skills les plus recherchées chez un ingénieur dans les Hautes-Technologies (d’après nos Recruteurs et nos clients).👇 1. L’adaptabilité 💡 Les Hautes-Technologies ne cessent d’évoluer. Que ça soit au niveau des technos (IA, big data, IoT…), des méthodes de travail (Agile, Scrum…), de l’environnement (Télétravail, Async…), le jargon… Pouvoir s’adapter c’est aussi savoir […]

Force de proposition : focus sur un soft skill

Force de proposition

Un des softs skills appréciés en entreprise 🥁🥁… “La force de proposition” ! Être une force de proposition signifie être proactif, créatif et avoir une attitude orientée vers les solutions. Tu proposes facilement de nouvelles idées ? La résolution de problèmes n’est pas un secret pour toi ?… Jackpot, tu l’as !🎉 Pourquoi c’est important […]

L’adaptabilité : focus sur un soft skill

L'adaptabilité

L’adaptabilité, qu’est-ce que c’est ? 🤔 La soft skill la plus prisée aujourd’hui ! Les entreprises se l’arrachent ! C’est un peu comme être un couteau suisse.🛠️ Pour une définition plus poussée vous avez celle du professeur Marc Savickas 👇 « On nomme adaptabilité professionnelle l’ensemble des ressources et moyens mobilisables par un individu pour explorer les possibilités, […]

Comment avoir plus de motivation au travail ?

Motivation

« La motivation » ça nous fait pensé à : Motivé, motivé, il faut rester motivé 🎶 Tu as bien la chanson en tête 😅 ? Comme un air lancinant, la motivation est un mantra souvent invoqué. Alors que faire lorsque la motivation n’est plus au rendez-vous ? 😓 🔹Tu peux commencer par trouver tes sources de […]