Mais qu’est-ce que ça veut dire d’être autonome ???? 🤨
C’est un qualificatif qu’on voit souvent sur les CV et qu’on entend souvent lors des entretiens…
C’est la qualité la plus citée ! 99% des candidats me disent qu’ils sont autonomes !!! 100% des clients recherchent des ingénieurs autonomes.
Mais que veulent-ils dire par là ?
Parlent-ils de la même chose ?
Si on ne met pas le même sens derrière les mots…
On ne se comprend pas ! 😵💫
Certains se qualifient “d’autonomes” car ils veulent travailler seul…
Ou sur un périmètre qui leur “appartienne” et sur lequel ils prennent les décisions.
Ou à leur manière…
Mais attention, être autonome, ce n’est pas être un électron libre ! ❌
Ce n’est pas être son propre chef ou faire ce qu’on veut comme on veut !
Ainsi, bon nombre de candidats, confondent autonomie et prise de décision. On peut être autonome sans être décideur, en respectant la hiérarchie, les process de décision ou de signature.
Par exemple : C’est savoir lever le crayon et dire qu’on a un souci. Remonter des problèmes en amenant déjà quelques pistes ou solutions autour de la table à son management, qui valide la plus appropriée. 💡
Également, l’autonomie n’est pas antinomique avec le fait de collaborer. On peut être autonome, et travailler en équipe !
Chacun a son périmètre et est responsable de ce qui en sort, tout en prêtant attention à ce que fait le reste de l’équipe, à l’intégration de leur activité au sien d’un projet plus global.
C’est d’ailleurs particulièrement ce qui est recherché chez les ingénieurs. 👇
J’ai rencontré des recruteuses “autonomes” qui en fait souhaitaient travailler à leur façon, pouvoir maintenir les pratiques qu’elles connaissent et maîtrisent.
Or, l’autonomie implique aussi de savoir s’adapter à un nouvel environnement, des process, l’état de l’art. 🧰
On attend d’un collaborateur autonome, qu’il sache proposer des solutions innovantes mais que celles-ci soient soumises à l’approbation, du management, de la qualité, des responsables processus, de la direction, en ligne avec la stratégie…
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En bref, être autonome c’est :
– travailler de manière responsable,
– savoir respecter les directives ou le cadre de l’entreprise sans supervision de tous les instants,
– connaître les processus de son entreprise,
– appliquer les niveaux de délégation (achats décision, engagement de l’entreprise),
– savoir où chercher de l’information,
– et enfin, admettre qu’on a besoin de support.
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