Quelles questions poser à la fin d’un entretien d’embauche ?
Vous ne savez pas quoi répondre quand un recruteur vous demande “Avez-vous des questions ?” à la fin d’un entretien d’embauche ?
Voici tous nos conseils pour y répondre et marquer des points :
Mais d’abord, pourquoi est-ce important de poser des questions à la fin d’un entretien ?
C’est une chance de montrer votre perspicacité et votre motivation pour le poste. Cette question peut même vous faire sortir du lot !
Et bien sûr, pour vous, elle permet de mieux appréhender votre futur environnement de travail et vos missions.
Vous pouvez poser différents types de questions selon le déroulement de l’entretien :
💼 Pour clarifier le poste pour lequel vous postulez :
- Le style de management du supérieur hiérarchique ?
- Les prochaines étapes du processus de recrutement ?
- Les critères d’évaluation ? Ou les tests techniques qui peuvent suivre ?
- Les évolutions possibles de ce poste ?
- L’équipe que vous pourriez rejoindre ? Taille, séniorité, etc…
🏢 Pour en savoir plus sur l’entreprise :
- Ses valeurs ? Ses distinctions ?
- Les plus gros challenges et projets à venir ?
- À titre personnel, qu’est-ce que votre interlocuteur aime dans cette entreprise ?
- Les types de profils qui ont réussi dans ce type de poste auparavant ?
Et si l’employeur a déjà répondu à toutes les questions que vous aviez préparé ??
Vous pouvez revenir sur certains points de l’entretien ou expliquer quelles questions vous vous posiez et comment votre interlocuteur y a répondu !
