Vous vous demandez sûrement : Mais c’est quoi les mad skills ? 🤔
Ce sont vos “compétences folles” qui vous caractérisent et font de vous ce que vous êtes.
Votre singularité peut faire la différence…
🔎 Mais à quoi servent ces compétences atypiques sur votre CV ?
Les recruteurs vont rechercher vos hard skills, vos compétences techniques, votre savoir-faire & vos soft skills, c’est-à-dire votre savoir-être. Mais ils vont aussi chercher à vous connaître, savoir ce qui fait de vous un être unique parmi les autres candidats rencontrés. C’est là que les mad skills entrent en jeu !
Explications👇
Ces compétences peuvent provenir du cadre “hors professionnel”, mais pas uniquement !
Avoir exercé en tant qu’ingénieur dans l’industrie pour un profil Sales ou Recruteur…
➡️ C’est la preuve d’une capacité à appréhender des sujets techniques, et d’avoir une légitimité lors des réunions avec les managers techniques.
Être ingénieur en électronique et automatisme et développer sur son temps personnel un petit système de domotique pour faciliter la vie de ses parents. Monter un quadricoptère, ou une imprimante 3D et les programmer…
➡️ Cela démontre votre appétence pour les systèmes embarqués et votre motivation intrinsèque à aller défricher de nouveaux sujets !
Créer une association de riverains de votre impasse pour obtenir des concessions auprès d’un promoteur qui construit un collectif…
➡️Cela montre votre capacité à fédérer, à gérer une négociation. Un vrai leader ou chef de projet dans l’âme !
Les mad skills sont de plus en plus valorisés par les entreprises, car elles permettent de “débusquer” :
- Des profils avec une personnalité riche,
- Capables d’apporter un petit quelque chose en plus à une équipe,
- Qui ont une vraie singularité,
- Ou des passionnés,
- Bref, des moutons à 5 pattes !
Mais où est la place des mad skills sur votre CV ?
Partout et nulle part.
Le plus dur est d’abord d’identifier celles-ci.
Je me rappelle avoir discuté avec un candidat d’un “trou” dans son CV… Il avait fait du sport à haut niveau et ne le mentionnait pas 😱 alors que cela le rendait unique et le distinguait des autres candidats…
Découvrez aussi comment faire apparaître vos hard skills & soft skills sur votre CV !
