Soft skills : Comment donner une idée de votre personnalité et de votre savoir être à un recruteur qui ne vous a pas encore rencontré ??
❌ Les listes du type : autonome, organisé, dynamique NON ! À bannir !!
Il faut illustrer vos soft skills dans votre CV… C’est lui qui va mettre en avant et prouver vos capacités…
👉 Exemple : Votre CV est organisé & synthétique alors que vous avez 20 ans d’expérience : Votre capacité d’analyse et de synthèse n’est alors plus à prouver, votre CV parle de lui-même !
Les recruteurs vont ainsi rechercher et constater vos soft skills, c’est-à-dire votre savoir-être.
Et contrairement aux hard skills, le savoir-être ne se liste pas mais se prouve…
Alors, oui, les compétences techniques sont primordiales mais votre savoir-être peut vous permettre de faire la différence face à d’autres candidats du même niveau technique que vous.
Pour cela, montrez les qualités et les soft skills que vous avez pu acquérir au cours de votre vie professionnelle mais aussi personnelle (eh oui, on n’y pense pas toujours !). Mais attention, n’en faites pas trop. Indiquer ceux qui font sens par rapport au poste que vous souhaitez occuper !
👉 Exemple : Mettez en avant votre capacité à agir de façon autonome si vous avez réalisé un projet en totale autonomie lors de votre mission précédente. Ou encore, votre capacité d’adaptation si vous avez voyagé à l’étranger pour vos études ou votre travail…
Mais où est la place des soft skills sur son CV ?
➡ Un peu partout en fait :
- Dans la présentation de votre CV : Elle sera le reflet de vos capacités de synthèse, d’organisation etc…
- Au niveau des expériences : Pour chaque expérience vécue (professionnelle ou personnelle) vous pouvez associer les soft skills acquis pendant celle-ci et les glisser à la suite de la description de l’expérience.
Et aussi
- Dans une rubrique spéciale, dédiée aux loisirs : Si par exemple, vous pratiquez un sport collectif vous pouvez préciser que cette expérience vous permet d’être plus à l’aise avec le travail en groupe !
Vous voulez aller plus loin ? 👇
Connaissez-vous les mad skills ? Ils permettent de mettre en avant votre singularité et votre originalité. Et c’est de plus en plus valorisé par les entreprises !! Alors comment mettre en avant vos compétences “folles” pour vous distinguer ?
Découvre aussi comment faire apparaître tes hard skills sur ton CV
